Gen Z: Generasi Yang Paling Sukar Dikawal
Generasi ini membesar dengan kepantasan teknologi dan sekarang mereka juga sedang mengubah landskap dunia pekerjaan dengan cara yang paling drastik.
Kenapa mereka antara gen yang paling sukar dikawal?
1. Pangkat Dah Tak Laku
Kalau generasi dulu nampak pengurus atau pengarah kita tunduk hormat sampai tak berani nak tegur silap mereka.
Tapi Gen Z? Pangkat pada mereka hanyalah label. Mereka tak hormat pada gelaran mereka hormat pada kompetensi dan karakter. Kalau bos tak tahu buat kerja jangan harap mereka nak dengar kata.
2. Kesetiaan Ada Harganya
Dulu kerja 20 tahun di satu syarikat adalah satu kebanggaan. Bagi Gen Z itu adalah satu penjara.
Mereka tak akan setia pada syarikat yang tak jaga kebajikan atau mental health mereka. Mereka lebih rela resign tanpa pelan sandaran daripada terus ditekan dalam persekitaran toksik.
3. The 'Why' Generation
Jangan sesekali bagi arahan "ikut je cakap aku" kepada mereka. Mereka akan tanya "Kenapa?".
Jika jawapan anda tak logik atau sekadar nak tunjuk kuasa mereka akan buat acuh tak acuh.
Mereka bukan pemberontak tanpa sebab, mereka cuma mahukan tujuan dalam setiap perkara yang mereka lakukan.
4. Digital Natives yang Pintar
Jangan cuba nak “scam" mereka dengan info yang salah. Mereka adalah pakar dalam fact-checking. Dalam masa 5 minit, mereka boleh cari maklumat yang boleh mematahkan hujah anda.
Gen Z bukan sukar dikawal kerana mereka biadap. Mereka sukar dikawal kerana mereka adalah generasi yang paling sedar tentang harga diri dan masa mereka.
Zaman command and control sudah tamat. Sekarang adalah zaman inspire and lead. Sesiapa yang masih gunakan gaya kepimpinan tahun 90-an untuk kawal budak tahun 2026 memang akan pening kepala.







6 Comments
gen z sesuai letak kat kumpulan (atasan) yg jenis susah nak buat keputusan... pd pandangan sy laa
ReplyDeleteLepas tu, jenuh yang kat bawah ni...asyik kena mikir je untuk dia.. hahaha
DeleteAda kebaikan dan keburukan Gen Z.
ReplyDeletePart ni paling terasa untuk generasi lama. Dulu hormat sebab jawatan. Sekarang hormat sebab kebolehan. Generasi sebelum ni ramai bertahan sebab “takut tak ada kerja lain”. Gen Z pula berani ambil risiko. Itu beza mindset. Sebenarnya budaya tanya “kenapa” ni bagus. Ia paksa pemimpin berfikir dan jelaskan hala tuju. Cuma cabarannya, bukan semua orang selesa bila autoriti dipersoalkan.
ReplyDelete"Betul, setuju sangat pakcik. Gen Z dan generasi selepasnya memang susah benar untuk dikawal. Mereka bukan penentang, tetapi lebih lantang bersuara bila berdepan dengan ketidakadilan atau perkara yang tidak jelas.
ReplyDeleteBerbeza dengan Generasi Milenial yang selalunya pasrah dan menurut sahaja.
Tepuk dada tanya selera ..mampu berdoa yang baik2 uantuk G kita
ReplyDeleteThanks for leaving your comment. Please come again. I will visit your blog soon.